7月21日，公司黨委書記、董事長、總經理張新子在會議室主持召開2020年度上半年經濟活動分析專題會議，公司中層及以上領導參加了會議。會議聽取了生產經營單位及職能部室上半年工作情況匯報及下半年的工作思路。各分管領導結合各自工作，對各生產經營單位及職能部室的工作做了點評。張新子同志對公司上半年工作成績予以充分肯定，對下半年的工作提出了具體要求。
會議指出，公司上半年經營生產工作受疫情影響，各單位指標完成情況雖然與目標計劃存在差距，但是總體向好，完成產值較去年同期增長5.43%，實現營業收入較去年同期增長7.39%，新市場開發取得了新突破，形成了公司新的經濟增長點，為公司遏制疫情影響做出積極貢獻。 會議要求，各單位在實踐中，要善于創新工作，改變原有傳統的思路模式，在管理制度完善和生產組織中，注重引入新理念、新思想，創造新動能，不斷提高公司實現加快發展的能力。 會議還指出，氧槍分廠近年來在技改方面取得的成績增強了公司技改創新工作信心，只有堅持技術創新，才能給企業帶來生機和希望，才能保證產品質量，才能不斷降低成本，增加效益，才能提高職工收入。要堅持強化技改創新，進一步優化生產工藝、提升材料利用率、減輕員工勞動強度，千方百計增加產品利潤空間。 會議強調，公司正處于難得一遇的轉折發展期，我們一定要以此次異地搬遷為契機，為公司生產管理自動化、智能化打下堅實的基礎。要不斷提升隊伍素質，通過出臺各項政策，吸引更多高學歷、高層次的人才為公司效力。 會議號召，我們大家一定要樹立攻堅克難，迎難而上的信心，加大對突出問題專項整治力度，深挖存在問題根源，徹底轉變固有的思想觀念，提高工作緊迫感、責任感，以積極心態投身到工作中來。 |
